Nos valeurs et notre code de conduite
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Nos valeurs et notre code de conduite

La Tech Workers Coalition cherche à redéfinir la relation entre les technologistes et les communautés locales (initialement de la Bay Area). À travers l’activisme, l’engagement civique, l’action directe et l’éducation, nous travaillons en solidarité avec les mouvements existants vers la justice sociale et l’inclusion économique.

Adhésion

Nous sommes ouverts à tous les travailleurs de l’industrie de la technologie, amis et alliés. Nous croyons au respect, à la compassion, à la compréhension et à l’inclusion. Nous attendons de tous les membres de la communauté qu’ils agissent conformément à ces valeurs.

Nous nous réservons le droit de refuser l’adhésion sur la base des éléments suivants::

Si vous avez des questions à ce sujet, n’hésitez pas à nous contacter par e-mail.

Valeurs De Participation

Harcèlement Et Abus

Nous croyons que le désaccord et les divergences d’opinion font naturellement partie de la communauté et sont importants à travailler lors de la construction de la communauté, de l’élaboration de stratégies et de l’apprentissage mutuel, mais nous ne tolérons le harcèlement sous aucune forme. Les participants qui se livrent à du harcèlement ou à des abus peuvent être retirés du groupe à la discrétion des organisateurs.

Le harcèlement inclus, mais n’est pas limité à

L’abus comprend, mais sans s’y limiter

Si vous avez été harcelé ou avez été témoin d’abus, veuillez en informer les organisateurs du groupe (lors des réunions).

Alors qu’en pratique, la plupart des actions des modérateurs et des administrateurs seront des rappels amicaux, ils doivent agir rapidement sur les plaintes / rapports et impliquer d’autres membres de l’équipe si nécessaire. Ils doivent prendre des mesures appropriées, généralement privées, s’ils constatent des abus ou du harcèlement. Ils doivent être sensibles aux différences culturelles, aux fuseaux horaires, etc., mais agir rapidement si nécessaire.

Soyez Conscient De Ce Que Vous Dites Et Écrivez

Les participants au TWC doivent être conscients de ce qu’ils écrivent et disent dans les réunions publiques du TWC et sur les canaux pseudo-publics comme Slack. Sachez que Slack conserve des enregistrements de nos conversations indéfiniment. Ne dites rien dans une chaîne non privée que vous ne souhaitez pas rendre publique. Les participants doivent également être conscients que des membres de la presse peuvent être présents ou sur les chaînes Slack. Alors que nous leur demandons de garder ce qu’ils lisent et entendent en dehors du compte rendu, nous ne pouvons pas contrôler ce qu’ils publient.

Projets

Nous organisons une grande partie de nos efforts et de notre organisation en projets. Les projets sont organisés par une ou deux personnes qui sont chargées d’être un point de contact avec l’organisation plus large et de faire rapport au groupe plus large lors de nos réunions d’organisation.

Les projets sont une pierre de touche pour les nouveaux membres qui souhaitent participer, et nous encourageons les équipes de projet à toucher de nouveaux participants.

Les projets doivent former leurs propres sujets dans Slack. Beaucoup commencent par le préfixe #proj-. Voire Discussion de projet / discussions.

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Guide Des Chaînes

Les chaînes vont et viennent sur Slack, mais voici quelques chaînes à longue durée de vie:

Historique Du Document

Merci à ceux que nous avons extrapolés à partir de: codes de conduite et directives communautaires de Learning Gardens, Fog City Ruby, Techqueria et GoBridge